„Es ist großartig und zukunftsweisend, dass das Thema Achtsamkeit endlich auch in der Wirtschaft gelebt wird – zum Nutzen aller Beteiligter.“

Eva Hauler, Head of Corporate Analysis Holding, Erste Group

Mindful Leadership

Tiefgreifender Wandel in Organisationen ist nur möglich durch tiefgreifenden Wandel der Mitarbeiter und Führungskräfte. Auf dem Weg über Mindful Leadership hin zur „Mindful Organization“ begleiten wir Sie mit innovativen Konzepten und jahrzehntelanger Praxis.


Hohe Anforderungen, Tempo, permanente Veränderung

Das Bemühen, immer mehr immer schneller und möglichst noch gleichzeitig zu bewältigen, ist allgegenwärtig. Dauerhafter Stress und Multitasking führen jedoch dazu, dass Führungskräfte und ihre Teams weit hinter ihren Potenzialen zurückbleiben.


Aktuelle Forschung

zum Beispiel an der Harvard University und am Massachusetts Institute of Technology (MIT) belegt eindrücklich die Wirksamkeit von Achtsamkeit/Mindfulness, wenn es darum geht, innerlich bewusst zur Ruhe kommen zu können, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden, ganz da, ganz präsent zu sein. Immer mehr Unternehmen nutzen diese Erkenntnisse für die Entwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, unter ihnen Global Player wie Google, Ford oder General Mills. Auch europäische Organisationen wie dm drogerie markt, die Weleda AG setzen Instrumente des Mindful Leaderships ein.