Unsere Vision

Wir stehen für eine tiefe Achtsamkeitspraxis, fundierte Beratererfahrung in global agierenden Konzernen und in mittelständischen Strukturen. Wir haben vielfach erlebt, dass eine Unternehmenswelt mit mehr Achtsamkeit, eine bessere ist. Dafür brennen wir! Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien und innovative Tools auf dem Weg zur „Mindful Organization“.

Zielgruppen

Unsere Angebote richtet sich an Menschen in Führungssituationen, wie Geschäftsführer, Linienführungskräfte, Senior Projektmanager sowie an erfahrene interne und externe Beraterinnen und Berater, die an einem ersten Kennenlernen des Themas Achtsamkeit und/oder an praktischen Übungen interessiert sind, um in ihrer Führungsarbeit

  • selbst klar und präsent zu sein
  • auch in schwierigen, komplexen Situationen Orientierung zu finden und zu vermitteln, worin gerade jetzt ein produktives, sinnvolles Vorgehen besteht, anstatt gestresst und gedankenlos ein Arbeitspaket nach dem anderen abzuarbeiten
  • frei zu werden für exzellente Leistungen in einem sehr gesunden und langfristigen Sinn.

Aktuelle Forschung

zum Beispiel an der Harvard University und am Massachusetts Institute of Technology (MIT) belegt eindrücklich die Wirksamkeit von Achtsamkeit/Mindfulness, wenn es darum geht, innerlich bewusst zur Ruhe kommen zu können, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden, ganz da, ganz präsent zu sein. Immer mehr Forscher, darunter Prof. Jon Kabat-Zinn, Prof. Dr. Tania Singer, Prof. Claus Otto Scharmer oder Dr. Britta Hölzel beschäftigen sich mit der Materie und  Unternehmen nutzen diese Erkenntnisse für die Entwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, unter ihnen Global Player wie Google, Ford oder General Mills. Auch europäische Organisationen wie dm drogerie markt, die Weleda AG setzen Instrumente des Mindful Leaderships ein.

Studien des National Institute of Health in Großbritannien, der University of Massachusetts , und des Mind/Body Medical Institute an der Harvard University, INSEAD legen nahe, dass Mindfulness im Business sehr gute Effekte hat:

  • Reduziert Fehlzeiten und Fluktuation
  • Verbessert die kognitiven Funktionen (das heißt, Konzentration , Gedächtnis und Lernfähigkeit
  • Stärkt kreatives Denken und Innovationsfähigkeit
  • Erhöht die Produktivität der Mitarbeiter
  • Verbessert die Arbeitgeber-Arbeitnehmer und Kundenbeziehungen
  • Erhöht die Arbeitszufriedenheit