Mit Matthias Horx: Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)

Termin:

03.-05. April 2019

& drei weitere Module à 3 Tage in Salzburg sowie 3 Tage Praxisprojekt & 0,5 Tage individuelles Coaching und Gruppensupervision

Ausgebucht!

Einzigartige, zielgruppengerechte Achtsamkeitstrainings im Arbeits- und Führungskontext entwickeln

  • Wer bin ich als Trainerpersönlichkeit? Aus welchen Quellen schöpfe ich?
  • Wer ist meine Zielgruppe und was sind ihre großen aktuellen Herausforderungen zwischen Führungszusammenarbeit, Agilität und Reorganisation?
  • Wie übersetze ich Mindfulness in die Logik und Sprache meiner Autraggeber und Teilnehmenden?
  • Wie ermögliche ich im Training tiefe, ehrliche Begegnung und Reflektion?

Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.

Zielgruppen und Ziele

Die Ausbildung richtet sich an Menschen im Personalbereich, an Trainer, Coachs, erfahrene interne und externe Beraterinnen und Berater, die Mindfulness zielgruppenorientiert in Ihre Interventionen und Trainings einbauen wollen und an einer theoretischen und praktischen Vertiefung interessiert sind, um

  • Achtsamkeit ganzheitlich und fundiert verstehen und vermitteln zu lernen
  • Lebensnah und authentisch die Sprache von Wirtschaftsorganisationen und Führungskräften zu finden
  • Den Transfer in den Arbeits- und Führungsalltag zu ermöglichen

 

 

 

Vorbedingungen

  • Telefonisches Vorgespräch mit zwei Trainern. Empfehlung beider Trainer für die Aufnahme in den Lehrgang
  • Meditationserfahrung
  • Belegbare Vorkenntnisse (z.B. MBSR, Formen meditativer Körperarbeit, Kontemplationspraktiken, „Aus tieferen Quellen schöpfen“, …o.ä.)
  • Bereitschaft zu experimentieren und eigene Grenzen zu erweitern – gedanklich, in den eigenen Ausdrucksmöglichkeiten und im Austausch mit anderen
  • Selbstverpflichtung, eine eigene regelmäßige Alltagspraxis zu etablieren

Inhalte und Methoden

Matthias Horx beginnt seinen Zukunftsreport mit einem ausführlichen Artikel zum „Megatrend Mindfulness“. Das Thema ist mittlerweile aus der Forschung, klinischen Anwendung und individuellen Praxis voll in der Wirtschaft angekommen. Gefragt sind nun kompetente Vermittler, die Theorie und Praxis lebensnah und authentisch kommunizieren können – in einer Sprache und Logik, die in Organisationen verstanden wird.

Die hochkarätig besetzte Trainerausbildung MIO ist von den Verbänden für Achtsamkeit in Deutschland und Österreich anerkannt. Sie beruht auf einem ganzheitlichen und wissenschaftlich fundierten Verständnis von Achtsamkeit und entwickelt die Kompetenzen für ihre Vermittlung und den Transfer in den Arbeits- und Führungsalltag.

Die Ausbildung verbindet Erkenntnisse der aktuellen Forschung mit langjährig erprobten Modellen zur Entwicklung von Achtsamkeit von Menschen, Teams und Organisationen. Bei der zielgruppengerechten Vermittlung von Mindfulness in Organisationen geht es um didaktische Aspekte wie …

  • die richtige Sprache finden
  • eine adäquate Mischung von Leichtigkeit und Tiefe
  • Trainingsdesigns und Interventionen planen und umsetzen lernen
  • Transfermöglichkeiten in den Arbeits- und Führungsalltag

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Neurobiologische Grundlagen
  • Achtsame Selbstführung und Vertiefung der eigenen Praxis
  • Mindful Leadership
  • Mitgefühl/Compassion in der Zusammenarbeit

Die Inhalte werden im Wechselspiel von Theorie-Impulsen und praktischen Übungen versteh- und erlebbar. Die praktischen Übungen beinhalten Meditation, Dialog, Bewegung, Selbstbeobachtung und -reflexion.

Gasttrainer Matthias Horx

Gasttrainer Matthias Horx

Zukunftsinstitut, Wien

Matthias Horx gilt als einflussreichster Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum. Nach einer Laufbahn als Journalist (bei der Hamburger ZEIT, MERIAN und TEMPO) gründete er zur Jahrtausendwende das „Zukunftsinstitut”, das heute zahlreiche Unternehmen und Institutionen berät. Seine Bücher wie „Anleitung zum Zukunftsoptimismus” oder „Das Buch des Wandels” wurden Bestseller. Als Gast-Dozent lehrt er Prognostik und Früherkennung an verschiedenen Hochschulen.

Trainerteam

Mag. Johannes Narbeshuber, MBA

Mag. Johannes Narbeshuber, MBA

Lehrgangsleitung, Trigon Entwicklungsberatung

MBA in Growth Management, Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, zert. Coach, Leiter der Trigon Coaching-Lehrgänge in Wien und Köln, Präsidiumsmitglied des Austrian Coaching Council (ACC). 10 Jahre Unternehmer im Unternehmen und Führungskraft. Intl. Lehr- und Beratungstätigkeit.

Esther Narbeshuber, M.A., MBA

Esther Narbeshuber, M.A., MBA

Lehrgangsleitung, Mindful Leadership Institut

MBA in General Management, Unternehmensberaterin, zert. Coach (EBS, KFW, ISO). Studium in Paris, Berkeley, Berlin. Gastdozentin Hochschule München, Strascheg Center for Entrepreneurship. Ausbildungsmodul MBSR bei Arbor in Kooperation mit dem Center for Mindfulness, Massachussets bei Dr. Jon Kabat-Zinn u.a. Berufliche Stationen bei Daimler, dm-drogerie markt, McKinsey, Unesco.

Dr. Britta Hölzel

Dr. Britta Hölzel

Harvard University, TU München

Diplom-Psychologin, Meditationsforscherin, Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR)- und Yoga-Lehrerin. Bekannt durch ihre wegweisende Forschung zur Wirkung von Meditation im Gehirn u.a. an der Harvard Medical School & der Charité Berlin sowie durch zahlreiche Medienbeiträge, z.B. in New York Times, Spiegel, ARD & 3SAT.

Mag. Barbara Riedenbauer

Mag. Barbara Riedenbauer

Search Inside Yourself, Return on Meaning

Beraterin bei der Return on Meaning GmbH, Berlin. Davor war sie 11 Jahre als Führungskraft in einem intl. Industriekonzern tätig, sowie 3 Jahre in der Corporate Finance Beratung und Wirtschaftsprüfung bei PwC. Zert. Coach (Trigon), Absolventin des Search Inside Yourself Teacher Training am SIYLI in San Francisco.

Dipl. Psych. Gerd Metz

Dipl. Psych. Gerd Metz

GBB, Akademie Heiligenfeld

Zert. Senior Business Coach BDP, Trainer (dvct), syst. Organisationsberater, Psychotherapeut, MBSR-Lehrer und akkr. Ausbilder für MBSR-LehrerInnen. Über 30 Jahre Erfahrung in der Seminarleitung, u.a. IBM Akademie für Führungskräfte. Vertiefung seiner Meditationspraxis in einem 1 1/2-jährigen Aufenthalt in Asien 1972/73 und 1 Jahr in USA 1985/86.

Umfang

Die Ausbildung umfasst vier Präsenzmodule zu je drei Tagen. Für vier individuelle Coachingeinheiten bzw. Supervisionseinheiten, Peer-Gruppentreffen, trainingsbegleitendes Literaturstudium sowie ein Praxisprojekt sind weitere 10 Arbeitstage vorgesehen. Das entspricht einem Gesamtumfang von 22 Tagen bzw. 176 Stunden.

Abschluss

Die Ausbildung schließt mit der Bezeichnung „Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen“ ab und ist vom Österreichischen Bundesverband für Achtsamkeit/ Mindfulness sowie vom Verband für Achtsamkeit/Mindfulness (Deutschland) anerkannt. Voraussetzungen dafür sind die Anwesenheit bei mind. 90% der Präsenztermine sowie eine positive Bewertung des Praxisprojekts.

Ihre Vorteile im Überblick

  • Unterschiedliche, profilierte Trainerpersönlichkeiten, u.a. Harvard, Search Inside Yourself, Trigon Entwicklungsberatung, Akademie Heiligenfeld, Mindful Leadership Institut
  • Kennenlernen von drei erfolgreichen Trainingsansätzen (MBSR, Search Inside Yourself, Salzburger Achtsamkeitsmodell)
  • Abschluss mit Zertifikat. Anerkannt durch die Verbände für Achtsamkeit/Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM & VFAM)
  • Optionale Aufbauqualifizierung “Trainer nach dem Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM)” nach einem schlüssigen Gesamtkonzept
  • Inkludierte Mitgliedschaft bei den Verbänden für Achtsamkeit/Mindfulness in Deutschland und Österreich (ÖBAM & VFAM)
    • Listung auf der Verbands-Website
    • Führen der Verbandslogos
    • Verlinken der Websites (optional)
    • Bewerbung eigener Angebote und Veranstaltungen
    • Platzgarantie und Ermäßigung bei Verbands-Veranstaltungen
  • Konsequenter Organisationsbezug, Wirtschaftsnähe
  • Lernerlebnis
    • Limitierter Teilnehmerkreis für optimales Lernen
    • Umfangreiche, hochwertige Trainingsmaterialien
    • Lebendige, gehirngerechte Didaktik
    • Hochwertige Seminarhäuser

Termine und Veranstaltungsorte

Modul 1

Neurowissenschaftliche Grundlagen und ihre Vermittlung mit Dr. Britta Hölzel & Johannes Narbeshuber

03.-05. April 2019 Reiteralm in Ainring bei Salzburg

Modul 2

Schweigeretreat im Kloster mit Gerd Metz

21.-23.Juni 2019, Kloster Seeon

Modul 3

„Wie Achtsamkeit unsere Arbeitswelt verändern wird“ mit dem Zukunftsforscher Matthias Horx (Matthias Horx wird einen Halbtag exklusiv für die Lehrgangsteilnehmer gestalten plus öffentlicher Abendvortrag), Johannes Narbeshuber

18.-20. September 2019 Reiteralm in Ainring bei Salzburg

Modul 4

Mindful Leadership mit Barbara Riedenbauer & Johannes Narbeshuber

13. – 15. November 2019, Reiteralm in Ainring bei Salzburg

MIO-Konferenz (optional)

Jährlich findet am 4. Januar-Wochenende unser Co-kreatives, selbstgesteuertes, einfach legendäres Netzwerktreffen statt. Von Freitagnachmittag bis Sonntagmittag treffen sich Alumni und Teilnehmer/innen an den MIO-Lehrgängen. Diese Konferenz wird im Staffel-Stab-Prinzip von den ehemaligen Teilnehmern organisiert.

Veranstaltungsorte

Reiteralm, Reit 1, 83404 Ainring bei Salzburg, Deutschland, +49 8654 77880, info@reiteralm.de, www.reiteralm.de

Kloster Seeon Kultur- und Bildungszentrum des Bezirks Oberbayern Klosterweg 1, 83370 Seeon, Germany Tel.: +49 (0)8624/897-428, Fax: +49 (0)8624/897-381 idiez@klosterseeon.de, www.kloster-seeon.de

Komplettpreis Lehrgang: Dieser Betrag beinhaltet sämtliche Arbeitsunterlagen und Fotoprotokolle sowie die Kosten für den Lehrgang, das Coaching, Gruppensupervision und die Zertifizierung. Zusätzlich zur Übernachtung (95 Euro/Reiteralm, 80 Euro/Kloster Seeon stellt Ihnen das Seminarhotel eine Tagespauschale (zwei Kaffeepausen, Snacks etc., 3-Gänge Mittagessen, Nutzung Infrastruktur) von EUR rund 50 pro Tag/Reiteralm und 58 Euro/Kloster Seeon in Rechnung. Bei Buchung dieses Seminars wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht. Bei Stornierung nach mehr als zwei Wochen nach der Buchung werden EUR 500 (exkl. MwSt.) für die Bearbeitung verrechnet. Bei Stornierung innerhalb von drei Monaten vor Lehrgangsbeginn werden 50% des Teilnahmebetrages und bei Stornierung innerhalb von zwei Monaten werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird.

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